根据事业单位医疗考试的特点,其考试的题型可以归纳为以下几个方面:病因分析题型、临床表现题型、治疗措施题型等 。
1、根据面试的标准化程度,面试分为:
结构化面试:是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试 。问一些针对专业的面试问题
非结构化面试:是指在面试中事先没有固定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题的面试;
半结构化面试:是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式 。
2、根据面试实施的方式,面试分为:
单独面试:是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式;
小组面试:是指面试考官同时对若干个应聘者进行面试的形式;
3、根据面试题目的内容,面试可分为:
情景性面试:即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的 。
经验性面试:题问一些与应聘者过去地工作经验有关的问题 。
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