内容：
性格分析 ， 对自身进行一次反思 ， 有清醒地认识 ， 优点和缺点 ， 都全部列出；职业去向 ， 是对自己职业发展的一个心理趋向的检查 。在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致 ， 有时可能完全对立 。随年龄和经历的增长而逐渐固定 ， 并锁定理想；适合的工作 ， 则是对自己能力与潜力的全面总结 ， 职业的定位最根本归结于其能力 ， 而其职业发展空间的大小则取决于自己的潜力 。职业生涯规划也叫“职业规划” 。在学术界人们称“生涯规划” ， 是指个人与组织相结合 ， 在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上 ， 对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡 ， 结合时代特点 ， 根据自己的职业倾向 ， 确定其最佳的职业奋斗目标 ， 并为实现这一目标做出行之有效的安排 。

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