方法如下:
1、请其阐述专业最精妙之处 。一个自信有能力的培训师 ， 能够把一个非常精深的话题说的妙玉连珠 。训练有素、专业精深、善于表达的培训师 ， 可以在短短的1至2分钟之内根据现状调整好自己的状态 。
2、请其剖析自己的一个失败案例 。直面自己的失败 ， 要的是勇气、坦诚 ， 更是一份善待自己、善待客户的从容与智慧 。一个好的培训师 ， 要有客户老板的经营意识和谋略 。在失败中站起来 ， 在变化中找坐标 。
3、激烈探讨其不熟悉的话题 。成熟的咨询师 ， 业已形成自己的理论体系和方法论 。成熟 ， 自我封闭的味道更浓 。成熟 ， 又开放 ， 则是一个培训师的重要素质 。
【如何面试培训师】

秒懂生活扩展阅读

• 支付宝收钱码收钱后如何免费提现
• 羊毛大衣日常该如何养护
• 如何查看手机访问网页的历史记录
• lol外服如何改中文
• 如何评价ISLAND这款游戏
• 如何给文字添加5的绿色底纹
• 如何恢复被修改的word文件
• 如何提升顾客的感知价值
• 如何为平面设计师制定okr
• 非英语专业如何报考考研英语专业