丁真|流量网红助力乡村振兴，“丁真模式”能否复制？( 二 ) 乡村|互联网|产业|人才|旅游

丁真的爆红是偶然，但是能够在爆红后，迅速响应并且从下而上形成一套层层推进的配套服务推广，归功于当地无数干部前期的努力和铺垫。这就需要做好内功、打好基础，等待突破口的出现，这样才会有的放矢，精准施策。
抓住机遇丁真所在的理塘县，虽是四川欠发达地区，却拥有巧夺天工的美丽自然风光禀赋，当地基层干部一直寻求地方资源的突破口，而丁真的出现正是这样一个突破口。在这个互联网时代，当地政府有敏锐的市场意识，在社会资本进入之前抓到热点与丁真签约，让丁真担任当地旅游形象大使，并及时推出丁真的宣传片《丁真的世界》，采取线上+线下的营销组合拳，才会有后续的“故事” 。乡村振兴真正需要的不是“丁真” ，而是有长远眼光和明锐洞察力的领导人和组织者。

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持续打造理塘县爆火后，深度挖掘旅游资源，打造318国道自驾游产业带动公路旅行IP ，衍生更多旅游产品；开发具有丰厚内涵和地域特色的文化旅游产品和文创产品；打造以唐卡、石刻、牦牛纺织品为代表的文化旅游产业；推动地方特色藏戏团、梵音团市场化运营，形成“藏戏、弦子、锅庄、山歌表演、格腾比赛”等藏民民俗活动，以及“石刻博物馆、康巴人博物馆、黑陶和纺织博物馆、康巴礼物店”等康藏文化体验。

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智库锦囊
丁真模式是不可复制的，但是乡村振兴的“牌”是可以被打造的。如果说，丁真是理塘文旅产业的一张牌，其他摘帽的贫困县也应该思考，自己需要怎样的一张牌？媒体也应该思考，需要什么样的乡村叙事？亮节君从丁真模式中总结出一些内在逻辑，与君共勉。

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1.人才强村
村书记村书记是带头人，是组织、团结村民的“粘合剂” ，更是对接政府、市场的“桥梁” 。可以从村里的能人、大学生、乡贤等选出村民拥护的、可以带动村民致富的人担任村书记。
村乡贤在加强乡村振兴人才队伍建设中，要拓宽人才来源，通过乡情感召、政策支持、产业吸引等方法，对接引入乡贤的康养需求，鼓励、引导其返乡创业就业，不断完善乡村人才保障机制，为留在乡村的人才多提供必要的物质保障、精神支持，强化岗位晋升、工资福利、物质补偿等激励保障措施，创新搭建符合乡村人才发展的组织平台。

丁真|流量网红助力乡村振兴，“丁真模式”能否复制？( 二 )

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