人事管理是国家或某一部门为实现一定的目标 ， 对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动 。旨在通过科学的方法 ， 正确的用人原则及合理的管理制度 ， 调整人与人、人与事、人与组织的关系 ， 以充分利用人力资源 。随着经济体制改革的深入 ， 各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整 ， 不断变化 ， 传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代 。
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