劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁 。
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休假休息、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。
秒懂生活扩展阅读
- 熊猫TV为啥帐号会停用
- 应届生签了劳动合同还算应届生吗
- 被除数除数商余数之间的关系是
- 食人狂魔”细伟,被制成干尸陈列60年,段奕宏出演 细伟干尸
- 如何查看自己的手机有没有被挖矿
- 被车撞死怎么赔偿
- 哪一种树被称为活化石
- 哺乳期内辞退最大赔偿是多少
- 为什么冬天我的手老被铁器电
- 四川为什么被称为鸡省