需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金 。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权 。
【公司老不发工资有必要辞职吗】按实际情况，劳动者有要权按法律规定自动离职，而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资，公司拖欠劳动者工资的行为违法 。双方协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁进行处理，如果对劳动仲裁结果不服，符合法律规定的，可以向法院起诉，要求法院按法律规定进行处理 。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
秒懂生活扩展阅读
- 股东权利包括表决权吗
- hrg是什么职位的简称 hrg是什么职位
- 菜鸟裹裹春节停运时间2023 各快递公司春节具体安排
- 怎么进烟草公司
- 经理是什么职位
- 手机OPPO的中文名是什么呀
- 昆明防水补漏公司哪家好一点 屋顶防水补漏最好的方法是什么
- 早道日语公司 早道日语
- 顺义天然气充值在哪里啊
- 第三方支付公司受谁监管 第三方支付公司