劳动关系确认的时效是一年 ， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。因当事人一方向对方当事人主张权利 ， 或者向有关部门请求权利救济 ， 或者对方当事人同意履行义务而中断 。
【法律依据】
【劳动关系确认的时效是多久】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
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