No.4 自卑型 。通常而言 ， 这样的人一般会基于某种体力或者智力上的消极认知 ， 感觉自己仿佛不具备做成某件事情的能力 ， 于是 ， 他们会表现出一种缺乏自信 ， 甚至轻视自己的心理状态
应该说 ， 在商业世界中 ， 一个人能够挣得的酬金与他付出服务的数量和质量是成正比的 。在职场上 ， 所谓的工作经验、年龄等因素与一个人获取收入多少是没有必然联系的 。当你踏入职场时 ， 你一定要意识到 ， 除了你的服务质量 ， 其他都是分文不值的 。
第七卷 笑遍世界
可见 ， 我们一定要时刻保持自己心灵的纯洁 ， 只要我们的脑海中一有杂念 ， 就要果断地将其清除
其实 ， 要摆脱思想上的干扰 ， 需要我们坚持不懈地努力
第八卷 提升价值
那么 ， 一个人有什么样的表现时 ， 说明自己的能量已经不足了呢？No.1 对人不礼貌、不友好 ， 疑心变重 。一般情况下 ， 当一个人内在的能量不足时 ， 总会对外界表现出一种生硬和不友好的姿态 。No.2 总是为一些事情担忧、恐惧 ， 忌妒别人的进步 。通常情况下 ， 一个人自身的不足 ， 总会伴随着对外界的敏感反应 。这就好比 ， 当你拥有1万美元时 ， 你可能会对别人拥有1000美元没有太大反应；可是当你只有100美元时 ， 若知道还有人有1000美元 ， 便很可能引起你不快的心理反应 。当你出现这些心理症状的时候 ， 就说明你的能量出现了不足 。No.3 脾气急躁 ， 爱挖苦别人 ， 说话刻薄 。这种情况下 ， 仿佛只有通过伤害
别人 ， 将别人拉回与自己相近的程度 ， 才能够弥补自身的不足 。No.4 爱感情用事 ， 心情容易郁闷、沮丧 。一个人出现这样的情况 ， 往往是因为很多道理没有弄明白 ， 于是 ， 便经常生活于这样的浑浑噩噩中 。No.5 性情鲁莽、残忍 ， 而且非常自私 。这可以反映出一个人内心的空虚 ， 正是因为这种空虚 ， 才显露出内心的贫瘠 。No.6 易怒 ， 有热衷于侮辱他人的倾向 ， 攻击性强 。这样的人因为自身能量的匮乏 ， 从心理上为了掩饰这种匮乏 ， 便希望借助于攻击他人来实现 。No.7 精神紧张 ， 过度敏感 ， 有些狂乱症 。那些具备丰富能量的人 ， 总是镇定、从容的 ， 相对来说 ， 能量不足的人 ， 对很多事情则显得过于紧张 ， 而这正是内心能量缺乏的表现 。No.8 过度嗜睡或过度疲劳 。如果不考虑身体健康状况的话 ， 一个人总易产
生嗜睡的症状 ， 可以说这个人自身的能量明显匮乏 。因为人在无聊的时候 ， 意识会处于停滞的状态；如果一个人内心充满能量 ， 有很多事情需要去做 ， 一般不会出现这样的情况 。
那么 ， 我们主要是在哪些方面提升自己的能力 ， 从而不断超越原先的自己
第一 ， 概念性能力 。这是一种基本的分析能力、逻辑思维能力 ， 提升这方面的能力 ， 有助于更好地将复杂的关系概念化 ， 从而便于我们认知外界 。第二 ， 洞察能力 。这种能力可以帮助我们从事物的层层表象中提取出核心本质 ， 使我们在最短的时间内正确地认识事物 。第三 ， 技术能力 。无论一个人从事什么样的行业 ， 行业中总会有一定的技术要求 ， 对于推销员来说 ， 这种技术能力就是谈判能力 ， 对产品的了解程度 ， 对客户心理的把握等 。第四 ， 交际能力 。我们在生活中总要与他人相处 ， 才能够把事情做好 ， 而且 ， 交际能力甚至关系到一个人能否在社会上立足 。
第五 ， 应变能力 。现实世界复杂多变 ， 只有灵活应变 ， 我们才能够更好地适应不同的形势需求 。
第九卷 立即行动
第一 ， 不愿承担责任 。比如 ， 有些人可能会找借口说：“我刚开始就没答应这件事情 ， 所以出了问题不是我的原因 。”这种借口的深层次含义是害怕承担责任 ， 并试图把本应自己承担的责任推卸给别人 。事实上 ， 如果一个人的责任感不强 ， 就难以获得团队领导和同事的认可和信任 。第二 ， 试图拖延 。比如这样的一种说法“我这段时间很忙 ， 尽量吧” ， 其实 ， 一个人一旦选择了为某件事情找借口 ， 就会在无形中

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