而在体制外的企业里 ， 一般来说 ， 人事代理是跟公司直接签订劳动合同 ， 公司跟员工也是直接的劳动关系 ， 但为了节约成本、提升效率或者其它原因 ， 会将工资发放、社保公积金的缴纳 ， 甚至是招聘等工作 ， 外包给人事代理公司 。
从人事代理的对象来看 ， 可分为单位委托代理和个人委托代理 。从人事代理的内容和实际操作角度划分 ， 可分为三类：
1、以人事档案管理为依托的基础性代理 ， 包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容 。
2、二是以人才中介为基础的服务代理 ， 主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等 。
3、三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理 ， 或社会化代理 ， 主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等 。

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