《劳动法》和《劳动合同法》对员工试用期都做了规定 ， 其中劳动法规定试用期最长不得超过6个月；劳动合同法对试用期做了更明确的规定 ， 劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。
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