所谓管理幅度 ， 又称管理宽度、管理跨度 ， 是指在一个组织结构中 ， 一名领导者直接领导的下属人员的数目 。
管理幅度的指导思想：
1、管理幅度是有限的 。
2、有效管理幅度不存在一种普遍适用的固定的具体人数 ， 其大小取决于若干基本变量 。
3、组织设计的任务是找出限制管理幅度的影响因素 ， 根据影响因素的大小 ， 具体确定特定企业各级各类管理组织与人员的管理幅度 。

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