没有任何借口电子书没有任何借口( 六 )

听了这个故事后，我陷入了沉思。我们平时是否因为自己不想去完成某件事，而硬是找来一个可以掩饰的借口？我想，就说我的身边，就有许多人因为不想跑完每天下午的阳光体育，所以就经常跑了几圈后就跑出队伍，系个鞋带，或鞋里有小石子等等，这是借口，但这是理由吗？起先，跑步时，还没有人会这样，但越到后来，这样的人越来越多，这都是借口给自己造成的心理暗示，在心理暗示的引导下，就会产生不再去思考克服困难、完成任务的心理障碍。所以，任何借口都不可以成为我们不完成任务的理由。
不找任何借口看似冷漠，但它可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁，在人生中，无需找任何借口，失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有好处。
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二战后，在世界500强企业里面，美国西点军校培养出来的董事长1000多名，副董事长20xx 多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。——引自美国商业年鉴
你知道美国西点军校的学生为什么那样优秀吗？因为他们把“没有任何借口”作为他们的行为准则，学生们按照这个准则行事，尽职尽责地做好自己该做的事；因为他们不找借口，所以他们的时间更多，也只记得怎样更好地完成任务。即使没有做好，受到上级批评，他们也不找任何借口为自己辩解，只是默默反省，争取下次做到最好。因为他们知道自己确实没做好，不怪领导责备，要怪只能怪自己。
找借口，会花费很多时间和精力，。如果你不找借口，会有更多的时间用在做事情上，你也会成为一个有责任感的人。所以我们必须奉行这种行为准则，就像小草必须接受阳光的亲抚，经受风雨的洗礼才变得坚强一样，我们只有做到了“没有任何借口”，才能使自己变得更完美，才能使自己变得无可挑剔。
《没有任何借口》的主要内容是什么?“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念.它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口.其核心是敬业、责任、服从,诚实.这一理念是提升企业凝聚力,建设企业文化的最重要的准则.秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队. 本书正是对上述理念最完美的诠释.
杰伊还是西点军校学生时,就领悟到“没有任何借口”的精神力量.军校学生回答长宫问题,只能说四句话：“是,长官!”“不是,长官!”“我不明白,长官!”和“没问题,长官!”借口是不能被容忍的.无论什么情况下,士兵都要承担责任. 制造和接受借口会产生一系列问题,从愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环.经常意识不到自己正在找借口,因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯,而这一习惯更因为和其他借口制造者的联合而变得更加顽固. “没有任何借口”是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊...稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划,帮助你重塑团队,并将你和你的组织带往更高水平. 它让你敢于想象自己和企业不敢到达的高度.
《没有任何借口》经典语句都有哪些？《没有任何借口》每一章都有好多经典语句。
1.我们视工作为乐事还是苦差事完全决定于自己的态度而非工作本身。
2.任何阻碍你实现目标的障碍都只是一个借口。
3.认识到你必须自己做出选择是自我负责的第一步。
4.你的意志会随着每次成熟果断的决定而变得更加坚强。不管成功与否，每一次自我负责的行动都会增加你前进的力量。
5.我们中的大部分人都在一定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动。
6.健康的自我反省不会导致编造借口。
7.要基于自己的而不是别人的梦想和目标来创造生活。你也许已经注意到越是不寻求别人的肯定，你也就越心平气和。
8.动力来自内心。
9.有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。你所拥有的人类关系中，最重要的一种就是你跟自己的关系。在前进的道路上你需要正确的精神态度来支持。
10.当我们在自己确定的目标（而不是别人给确定的）指导下生活的时候，我们会更加珍惜每一天。
11.当你不找任何借口的时候，你的自我负责感会逐步增强。

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