首都|首都航空为员工发放现金关爱红包！投入新海航建设天津|通知|疫情|麻将馆|棋牌室

【 首都|首都航空为员工发放现金关爱红包！投入新海航建设】在辽宁方大集团董事局主席方威建议下，在海航航空集团的统一领导下，首都航空积极践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，为在岗在册满足条件的员工发放5000元现金关爱红包，鼓励所有员工以更加昂扬的斗志和饱满的精神状态投入新海航的建设中。1月25日，首都航空举办红包发放仪式，每一位首航员工在浓烈的庆祝氛围中喜获现金红包，以更加昂扬的斗志踔厉奋发建功新时代。

文章插图
随着2021年12月8日海航航空集团加入辽宁方大集团，新海航，新起点，海航航空集团旗下首都航空迅速拥抱新政策融入新集团，通过建立快速响应机制，集思广益制定“大干100天”落实方案，多措并举按照“变、干、实”工作要求高效执行航空集团各项工作部署，发挥党建引领，构筑“党建为魂”的企业文化。2021年，首都航空坚持党建引领，强化“三基”建设，梳理完善安全责任体系“三张清单”，压实安全责任，落实民航局“六个起来”工作要求，从严从紧抓好作风建设与管理提升，实现安全平稳运行。2021年5月，公司连续安全飞行200万小时，获民航局授予“飞行安全二星奖”；引进3架空客NEO系列新飞机，机队规模近90架，运力不断提升，历史性地开通大兴=广州、大兴=成都、大兴=重庆、大兴=贵阳、大兴=武汉、大兴=长沙=丽江6条航线，取得航线布局的重大突破;公商务航线、干线航班占比提升，进一步优化航线网络结构；充分发挥运行管理委员会的作用，通过高效协同，强化运行组织，提升运行效率，全年航班正常率87.58%，高于行业水平0.3个百分点。同时按民航局服务质量标准建设年工作要求，首都航空推进服务工作标准化建设，以客户需求为导向，推进行李全流程跟踪、旅客中转服务、便利老年人航空出行等重点服务举措的落实，不断提升服务水平；持续4年开展“牵手玉树·让梦飞翔”玉树少年助学成长项目，积极践行企业社会责任；积极响应国家号召，全年累计执行客改货包机71班次，向北美、欧洲、澳洲、亚洲等国家和地区运输物资超2780吨，以实际行动助力疫情防控与经济发展，向世界传递中国力量。

文章插图
首都航空更加迅速融入方大集团“党建为魂”的企业文化，多措并举筑牢航空安全根基，以高强度实战、精细化管理为组织赋能，迅速实现蜕变，逐步呈现新的发展气象。2022年1月1日，首都航空恢复过节费、生日贺金、婚丧病育探望费、企业年金四项原有福利项目，同时，新增员工免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、孝敬父母金三项福利政策。元旦前夕首都航空全体员工收到第一份承诺 “过节费”，一项项政策的落实诠释了“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，员工表示愿与企业同频共振，发扬民航精神立足岗位履职尽责，以实际行动回报企业的关爱。1月7日，首都航空作为海航航空集团内首家试运行单位，率先上线员工论坛，所有首航员工在匿名安全的环境下为新海航的发展建言献策、大胆交流。“努力寻求最大公约数，画出最大同心圆”，畅通的员工声音传递渠道，营造人人献策的和谐氛围，形成广大员工心往一处想、劲往一处使的生动局面，携手并肩、奋力拼搏，推动公司安全、健康、快速发展。

首都|首都航空为员工发放现金关爱红包！投入新海航建设

秒懂生活扩展阅读