劳动争议的解决方式：
第一，协商 。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案 。
第二，调解 。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解 。
第三，仲裁 。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第四，诉讼 。当事人对仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉 。
【劳动争议的解决方式是什么】【法律依据】
《劳动法》第八十三条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行 。

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