劳动者自离的 ， 用人单位是应当发放其工资的 ， 但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的 ， 用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的 。
法律依据：
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 ， 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿 ， 可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 ， 则按最低工资标准支付 。
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