非你莫属最牛求职者完整版非你莫属最牛求职者

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我倒是挺喜欢张绍刚的风格，不太喜欢《职来职往》。觉得职来职往不太像生活中真实的求职，看过好几期，求职者家庭条件不好的，主持人就带着大伙在那煽情，现场放起了悲伤的音乐，还请求职者父母讲话，一家三口然后哭的稀里哗啦的，老板们也都特同情。试问真实的求职中你会带着你的父母来到公司，在老板们的面前哭么？相比较张绍刚虽然犀利点，但我觉得真实的求职舞台本身就是残酷的，燕雀安知鸿鹄之志，这话不错，但是试想，求职者没有参加节目，而是去公司中以普通的方式求职，面试时你能确定面试官就知道他的鸿鹄之志？总之，个人认为，职来职往更偏护于求职者，每个人都希望他们可以找到好工作，主持人也帮助求职者尽量的放松，尽量的让老板们了解他，而为你莫属却是给大家展现的老板们的心里，好就是好，不好就是不好，你也许好，但我不了解，所以你还是不好，真是的求职不就是这样，也许你不好，但我只看到了你的好，你不好也好，就像屈原，你再有鸿鹄之志，还是跳江的下场，韦小宝，一个小痞子但康熙还是重用它，就是这个道理。
只是个人观点，当然了，人有不同，想法也肯定不同，我只是说一说我的看法，不认同我也可以，我也欢迎大家提出不一样的看法，但人身攻击就免了吧。就像张绍刚，大家有不喜欢他的也很正常，但是我在网上经常看到些对他的人身攻击，降低我们中国人素质的语言，我觉得这样就免了吧，不喜欢可以不看，没有人强迫你。
非你莫属史上最牛求职者。把老板都玩疯了我也很爱看非你莫属，你告诉我是哪一天的节目？我也看看有多牛求职者。难道像有一个前几年介绍的职业经理人他都有很多股份股份了，以前的薪金比普通公司老板要多多。
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要是老板兼顾每个员工的想法，那他公司就不用做了。在一般情况下，公司在发展的初期都是按照公司老板的意志在行事，多数老板都是很执着的，他要按照自己的想法勾画公司的前景和未来，所以不会被员工的想法所左右，即使是错的，他也会往前走的。而且大家看问题角度也不一样，老板会以公司的利益为出发点，员工的想法多半是掺杂了个人因素，不妨换位思考一下。
《非你莫属》最牛求职者李晨说涂磊是小人，怒怼全场却惨遭打假，你怎么看？在《非你莫属》这档节目中，有位叫李晨的求职者怒怼企业嘉宾，甚至直言她的格局和眼光都很低。往期的求职者面对嘉宾的提问都是仔细回复，而这个求职者不仅不正面回答企业嘉宾，还差点跟在场好几位嘉宾直接吵了起来。真的是匪夷所思，抱着好奇的心情，小编完整地看了这期节目，也侧面了解了一些真实的情况。
不得不说，拼凑式的剪辑真的可以改变一些真相。据小编的了解，李晨在节目中是完整地讲述了他创业从0到1的过程，而与他产生争议的那个嘉宾全程在看手机，直到看到自己有镜头了才进行提问。可以看到，李晨的履历是大部分人无法比拟的，他不是个表面意义上的求职者，而是一个优秀的创业者。
李晨在大学毕业后就创办QQ服饰，再到三林生活家集团，再到参与创办妈妈咪呀，再到进入万得信息集团，最后到创办车险易， 2018年转型做投资人。这个时期最高峰持有比特币9200多枚， usdt一千多万个。他并没有因为自己当前取得的成就停下前进的脚步，而是不断寻找新的商机，不断挑战和成就自我。节目的开始涂磊就直言李晨没有求职的动机，毕竟他16年的一次创业就分了一个多亿元，所以小编却更倾向于这是他的一次自我宣传。

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