乡村|湖南推动人才下沉基层服务乡村——以高质量党建引领乡村振兴党建|杨志强|钟湘|村民|鸟窝

眼下的三湘大地，山林田野，色彩分明，一幢幢民居点缀其间，一派美丽的田园风光。
湖南省着力加强农村基层党组织建设，引导党员干部发挥先锋模范作用，推动人才下沉基层服务乡村，以高质量党建引领乡村振兴。
选好“领头雁” ，筑牢战斗堡垒
拧开水龙头，自来水哗哗流淌。宁乡市回龙铺镇丰收村村民刘庄明接上一盆清洗蔬菜，脸上笑容绽放， “多好的水，干净放心！”
放心自来水，刘庄明盼了多年。今年2月， 90后小伙子钟湘上任村党总支书记、村主任，开门第一件事，就是跑上级部门、找自来水厂， 1个多月时间，自来水管道通到了所有人家。
实现乡村振兴，关键在党，重在选好“领头雁” 。钟湘当选，并非偶然。 “去年初，镇里摸清各村人才家底，为每个村选拔两名后备干部。 ”回龙铺镇党委书记张湘桥介绍，钟湘大学时入党，毕业后在长沙工作， “小伙子善良踏实，有闯劲、肯担当，是合适人选。 ”
去年4月，钟湘回村担任后备干部。时任村党总支书记彭国辉熟悉村情、经验丰富，倾囊相授。很快，钟湘工作得心应手，赢得了村民信任。今年村两委换届中，钟湘当选村党总支书记。
“当选了，就一定要让乡亲们日子过得更好。 ”钟湘挨家挨户走访，收集村民诉求，谋划村里发展。如今，村里以农耕文化为主题，利用花卉基地等资源发展乡村旅游，为农产品打开销路，村集体经济和村民都增收了。
2019年下半年，湖南省委组织部引导各县乡村，采取定向培养、能人回引等办法，及早发现、培养乡村振兴人才。到去年10月，每个村（社区）都储备了2—3名村干部后备人选，全省共储备7.4万名。
去年12月到今年3月，湖南29213个村（社区）两委完成换届选举。紧扣实现乡村振兴需求，全省加强人选把关，选出17万名村（社区）干部，村级党组织书记更是优中选优。
换届换出了新气象——村干部平均年龄43岁，较之前下降6岁，大专以上学历达40%；村村配备大学生。像钟湘这样的一大批骨干力量成为农村带头人，为乡村振兴提供强有力人才支撑。
党群一条心，形成致富合力
宁乡市菁华铺乡陈家桥村，一条浅河蜿蜒而过，流水潺潺。河这边，是鸟窝山屋场；河那边，是棋松屋场。当地群众习惯把自然村称为“屋场” 。两座屋场隔岸相望，田野纵横，民居错落，小广场、小亭台精致漂亮。
“这是党员带头，大家比着干的结果。 ”陈家桥村党总支书记、村主任黄立平说，提高屋场颜值，谁也不甘落后。村里充分发挥党员作用，激发群众内生动力，形成“比学赶超”的氛围。

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