公安|《湖南日报》整版推介茶陵公安服务保障经济社会高质量发展工作纪实( 二 ) 服务|工作|发展|红色|茶陵|云阳

今年，茶陵县公安局坚持把学习习近平总书记重要训词精神与“学党史做先锋”实践活动结合起来，与学习习近平总书记对湖南工作的重要讲话重要指示批示精神结合起来。
“特别是党的十九届六中全会召开后，我们又将学习领会全会精神与学习贯彻重要训词精神相结合，通过领导干部政治轮训、全警实战大练兵、专题辅导等多种形式，全方位、多角度宣传解读全会精神，进一步营造全县公安系统学习宣传贯彻的浓厚氛围。 ”茶陵县公安局政委吴焱说。
一支有强大战斗力的队伍，必须要有严明的纪律支撑。全面从严治警，整风肃纪，茶陵县公安局毫不手软！
今年，该局部署开展“警容风纪暨警务评议大比武”活动，严格规范执法、警容风纪和管理服务；全面启动“督察风暴” ，核查并督办各类信访件91起，督察问责民辅警违纪违规问题65人次，公安机关的执法公信力和人民群众满意度得到进一步提升。
坚持既严管又厚爱，茶陵公安始终秉持“要像关爱自己家人一样关爱民警”的理念，深入实施“暖警工程” 。
改造装修单身民警宿舍、解决民辅警子女就近入学入托……暖警惠警“九件实事”全面提升公安民警归属感。
扎实抓好民警依法履职免责和容错纠错办法落实、依法严厉打击暴力袭警行为，追究刑事责任6人、行政拘留10人，优抚受伤民辅警16人，队伍的凝聚力、向心力和战斗力得到全面提升。
隆重举行森林公安转隶入列、新警入警、提拔任职、入党宣誓、战时奖励、为退休民警颁发从警荣誉勋章等仪式；两年来共有20个集体、298名民警、102名辅警被记功授奖；局领导看望、慰问困难党员、生病和因公负伤民警157人次……满满的仪式感，大力提升了民警对警察职业的自豪感、荣誉感。
局长和政委定期与民警、辅警进行谈心谈话在茶陵警营已成为常态，通过谈心谈话对队伍思想状况进行了解分析，局领导有针对性地提出引导或疏导措施，及时化解矛盾、解决问题、改进工作。
在选人用人导向方面，茶陵县公安局党委始终坚持“让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位” ，提拔干部严格对照“五重用五不用”的要求，采取单位公推、全局测评、双向选择、优化组合等一系列比选方式竞争上岗，同步实行跟踪管理考核，极大地提高了民警的工作积极性和主动性，在全局上下营造了努力工作、成就事业、优胜劣汰的良好氛围。
今年，茶陵县公安局还在全省首创局党委班子“学党史做先锋，换位履职当所长”和开展“支部结对共建，所队联勤互助”实践活动，实现了局党委班子与基层所队民警沟通交流“零距离” ，切实有效解决了一批影响和制约基层派出所发展的瓶颈性问题。

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