七、劳动合同的变更、解除和终止
第二十条 甲乙双方应当依法变更劳动合同 , 并采取书面形式 。
第二十一条 因乙方派遣期满或出现其他法定情形被用工单位退回甲方的 , 甲方可以对其重新派遣 , 对符合法律法规规定情形的 , 甲方可以依法与乙方解除劳动合同 。乙方同意重新派遣的 , 双方应当协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容 , 并以书面形式变更合同相关内容;乙方不同意重新派遣的 , 依照法律法规有关规定执行 。
第二十二条 甲乙双方解除或终止本合同 , 应当按照法律法规规定执行 。甲方应在解除或者终止本合同时 , 为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明 , 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
第二十三条 甲乙双方解除终止本合同的 , 乙方应当配合甲方办理工作交接手续 。甲方依法应向乙方支付经济补偿的 , 在办结工作交接时支付 。
八、劳动争议处理
第二十四条 甲乙双方因本合同发生劳动争议时 , 可以按照法律法规的规定 , 进行协商、申请调解或仲裁 。对仲裁裁决不服的 , 可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼 。
第二十五条 用工单位给乙方造成损害的 , 甲方和用工单位承担连带赔偿责任 。
九、其他
第二十六条 本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址 。如发生变化 , 乙方应当及时告知甲方 。
第二十七条 双方确认:均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务 。本合同未尽事宜 , 按照有关法律法规和政策规定执行 。
第二十八条 本劳动合同一式( )份 , 双方至少各执一份 , 自签字(盖章)之日起生效 , 双方应严格遵照执行 。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章)
年月日 年月日
附件1
续订劳动合同
经甲乙双方协商同意 , 续订本合同 。
一、甲乙双方按以下第 种方式确定续订合同期限:
1.固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止 。
2.无固定期限:自 年 月 日起至依法解除或终止劳动合同时止 。
二、双方就有关事项约定如下:
1. ;
2. ;
3. 。
三、除以上约定事项外 , 其他事项仍按照双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定继续履行 。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章
年 月 日 年 月 日
附件2
变更劳动合同
一、经甲乙双方协商同意 , 自 年 月 日起 , 对本合同作如下变更:
1. ;
2. ;
3. 。
二、除以上约定事项外 , 其他事项仍按照双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定继续履行 。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
来源:人社部网站
【通用版+派遣版 劳动合同人社部模板)】
秒懂生活扩展阅读
- 什么是电子版的一寸照片
- 2021年五一劳动节,加长版假期可连休11天
- 韩版男士针织帽怎么带
- 勋怎么读
- 天空之城吉他版是什么调
- 关于正版和盗版漫画区别
- 有危字的简单气质网名,好听含危字的网名大全2022最新版
- 有唱字的简单气质网名,好听含唱字的网名大全2022最新版
- 有蹦字的简单气质网名,好听含蹦字的网名大全2022最新版
- 有疤字的简单气质网名,好听含疤字的网名大全2022最新版