简短的个人职业规划个人职业发展规划怎么写( 二 )

职业内容：做什么的？
职业要求：需要什么？不需要什么？
职业前景分析：还能继续发展吗？还是现在就是成熟期？
职业的价值链分：这个职业的那些环节更有价值，拿些是可有可无？
做完这些分析，你的目标职业分析也就做完了。

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2.3职业环境分析
2.4目标职业分析
做目标职业的分析，你得选定某一职业，进行深度分析。
职业认知的小结
三、设定目标
设定职业目标是个重要的工作。
别看只是一个目标。
如果做好目标的管理，你至少可以省去几年的时间。
很多职业的发展都后期跟不上，就是因为目标跟不上了。
如果你的目标定的过大，你会因为路途遥远无期而失去继续前行的勇气。
如果你的目标定的太近，你的成功又会觉得没有成就感，久而久之会得过且过的颓废。
所以目标管理是你职业发展的重中之重，请一定要做好。
没有目标的努力就是无头苍蝇的乱撞。
目标设定的方法，你可以参考德鲁克的目标管理。
至少现在是最优秀的目标管理方法。

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三、设定目标，目标管理
四、路线、方法
人的一生职业生涯将经历不同的阶段。
只有在不同阶段完成了各自任务，个人才能实现事业的成功。
其中工作阶段是生命中黄金时期，是发展提升的最好阶段。选
择路线把握四条原则：
择己所爱，择己所能，择世所需，
并在保证了前三个原则的基础上，追求就业收益最大化——择己所利。
这时候，就是你做计划的部分了。

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四、线路、方法的分析罗列
五、最优策略
选择最优策略的方法，你可以使用swot分析。
很多职业的策略择优，基本靠这做选择。
除了，选好最优策略，你还得做好聚焦专一。
很多成功的职业人员，都是专业的代名词。

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五、做最优策略
六、信息、反馈
职业是动态发展的，你无法指定什么时候干什么事！
就像你无法指挥老板要干什么一样。
是看你能做什么，你就做什么。
这样的职业环境会随时反馈给你信息。
你的职业发展现状的信息。
你要做的就是及时评估，作出有效措施。
做职业评估分析。

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六、做好信息的收集及反馈，掌握职业发展的动向。
七、职业规划的修正
当你的职业发展正在进行时，你要做的实时反馈，及时调整。
职业发展是动态发展的，你要做的就是动态平衡的调整方法。
关于职业发展动态平衡的方法，你可以在网上找一找。
有很多，选一个使用就好。

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七、职业规划的修正，做到动态平衡。
好了，这完整的七步，就是一个完整的职业规划。
如果你想做一份属于自己的职业规划，你可以按照这个框架，先思考~
人生是无法按照规划一一对应的，但是有了规划，至少我们有了人生的框架。
不然，你可曾想过你的人生是什么样的？
多的不说，就往回看，你至今还记住的就是你的人生轨迹。
凡事都有因果关系，你的现在就是过去的因。
职业规划的作用可以帮助你看到，你的职业因果关系。
【简短的个人职业规划个人职业发展规划怎么写】这是做职业规划的意义。

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