什么是hrm 什么是hr( 二 )



Q5:什么是HRM?
简单的说就是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才 。HRM涉及的内容有六个方面:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理 。一般来说选择此类专业 , 未来工作的局限性比较大 , 基本就被定型在管理类型上来了 。刚毕业的应届毕业生刚进公司 , 一定是先从HR Assistant做起的 。还有一种好的发展途径 , 就是进一些世界知名的咨询公司:Hewitt或Mercer等 , 都是专业进行人力资源咨询的一流公司 。也有一些去了政府部门、或者教书等 。

Q6:HRM的硬件要素有哪些呢?
 战略战略是企业根据内外环境及所具备的资源情况 , 制定的中长期发展目标及达到目标的途径和手段 。企业的经营战略不但是一个企业经营思想的集中体现 , 而且是一系列具体决策的开始 。因为企业会根据制定的战略目标制定具体的行动计划 。

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