5、 成本
按里程碑阶段,计算各阶段投入的人日,以及计算开发和测试的人员比例,按市场人月价格可估算成本 。
十、月度总结报告怎么写?你好 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细 。成绩和缺点:这是总结的中心 。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点 。成绩有哪些,表现在哪些方面,怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,什么性质的 。经验和教训:做过一件事,总会有经验和教训 。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识 。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 。二、总结的基本格式 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文 。主体:分析成绩缺憾,总结经验教训 。结尾:分析问题,明确方向 。落款,署名,日期 。一个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,能够说是有很多的地方值得去回忆 。在领导的关心支持和同事们的热情帮忙下,不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务 。总结起来,主要有以下六个方面: 一、严以律己,树立良好形象 。严格遵守办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言 。领导下达了指令,会想方设法去完成 。听从领导、服从分配 。对于领导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件 。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象 。二、加强学习,不断提高业务素质 。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我 。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度,综合潜力显著提
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