17. 事业成功的人往往耐得住寂寞
在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐 , 他们是善于自我控制的人 , 可以让时间听从自己的安排 。对于我们每一个人来说 , 每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时 , 避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它:从接到任务的第一时间起 , 在自己的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期 , 并把任务均匀地分配在日程之内 。这样做 , 不但每天可以轻松地做完部分工作 , 而且由于时间的充沛 , 所以更有理由把当天的这一部分工作组织到非常完美 。因为有惰性的人一定是先松后紧 , 最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事 , 那样的效率与业绩 , 是不可能超越一贯按部就班地行动的人的 。
1、握手礼仪 。握手是人与人的身体接触 , 能够给人留下深刻的印象 。当与某人握手感觉不舒服时 , 我们常常会联想到那个人消极的性格特征 。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台 。
2、介绍礼仪 。首先 , 要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别 。职场礼仪没有性别之分 。比如 , 为女士开门这样的`绅士风度在工作场合是不必要的 , 这样做甚至有可能冒犯了对方 。请记住:工作场所 , 男女平等 。其次 , 将体谅和尊重别人当作自己的指导原则 。进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人 。
3、道歉礼仪 。即使在社交职场礼仪上做得完美无缺 , 也不可避免地在职场中冒犯了别人 。如果发生这样的事情 , 真诚地道歉就可以了 。表达出你想表达的歉意 , 然后继续进行工作 。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用 , 使得接受道歉的人更加不舒服 。
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1、握手礼仪 。握手是人与人的身体接触 , 能够给人留下深刻的印象 。当与某人握手感觉不舒服时 , 我们常常会联想到那个人消极的性格特征 。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台 。
2、介绍礼仪 。首先 , 要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别 。职场礼仪没有性别之分 。比如 , 为女士开门这样的`绅士风度在工作场合是不必要的 , 这样做甚至有可能冒犯了对方 。请记住:工作场所 , 男女平等 。其次 , 将体谅和尊重别人当作自己的指导原则 。进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人 。
3、道歉礼仪 。即使在社交职场礼仪上做得完美无缺 , 也不可避免地在职场中冒犯了别人 。如果发生这样的事情 , 真诚地道歉就可以了 。表达出你想表达的歉意 , 然后继续进行工作 。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用 , 使得接受道歉的人更加不舒服 。
1、握手礼仪 。握手是人与人的身体接触 , 能够给人留下深刻的印象 。当与某人握手感觉不舒服时 , 我们常常会联想到那个人消极的性格特征 。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台 。
2、介绍礼仪 。首先 , 要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别 。职场礼仪没有性别之分 。比如 , 为女士开门这样的`绅士风度在工作场合是不必要的 , 这样做甚至有可能冒犯了对方 。请记住:工作场所 , 男女平等 。其次 , 将体谅和尊重别人当作自己的指导原则 。进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人 。
3、道歉礼仪 。即使在社交职场礼仪上做得完美无缺 , 也不可避免地在职场中冒犯了别人 。如果发生这样的事情 , 真诚地道歉就可以了 。表达出你想表达的歉意 , 然后继续进行工作 。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用 , 使得接受道歉的人更加不舒服 。
我认为职场礼仪就是说职场上的一切行为的准则 。
【福建内了解导游的人士请进`!!!】例如:握手 , 微笑~等文明系列 。一个员工懂不懂礼仪与他的素质是有直接关系的 , 职场礼仪包括肢体语言以及文明道德规范动作 。
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