在很多企业里都经常出现销售精英在某一阶段创造出了惊人优异成绩的事例 , 但当他们换了一个环境后却默默无闻 , 无法保持原有的优势 , 这是什么原因?笔者认为 , 这就是思维模式出现了问题、用老一套方法对付新市场、思维模式没有得到有效的优化提升的表现 。
在这里 , 笔者给大家举个例子:老陈原来是一家调味品公司的优秀大区经理 , 在朋友的盛情邀请下他加入了其投资创办的管理咨询公司 , 但没过多久他却发现自己总是格格不入 , 最后便黯然退出了 。仔细分析个中原因他才发现 , 自己在做管理咨询的时候仍然无法改变原有那种单一的销售思维模式 , 但单一的销售思维显然不适合管理咨询公司这种需要全面销售思维和能力的企业 。因此 , 适应市场变化 , 结合实际情况而不断优化自我思维模式 , 不被固化、钝化 , 这些是每一个职业化的销售人员必须时刻注意的问题 。正所谓思路决定出路 , 优化思维模式是销售人员突破自我发展瓶颈的第一关 。
2.学习关
学习是涉猎各种观念 , 以此来优化自己的思维模式、提升个人认识与分析能力的最有效的途径之一 。“学习力”是销售人员突破瓶颈的关键 , 也是实现“逐变”到“突变”的关键动力 。
信息时代中大环境的瞬息万变 , 逼迫我们要不断地努力学习 , 要求我们要辩证地吸收与转化千变万化的信息 , 并取其精华充实自我 , 培养自己养成一个良好的学习习惯对于一个职业化的销售人员来说比什么都重要 。笔者认为 , 突破学习关是销售人员保持自己不被淘汰的重要途径 , 因为惟有不断地学习才能给自身发(续致信网上一页内容)展带来动力和支持 。未来世界属于勤学习的人 。
3.创新关
当一个人感觉生活和工作乏味 , 往往是自我创新陷入困境的时候 , 创新实际上是一个人对学习到的知识进行有效处理与运用的过程 , 销售人员在任何时候都不能仅仅停留在对别人的模仿阶段 , 只有结合市场的实际情况 , 总结和创新他人的经验为我所用才是立足之本 , 这也是职业化的
三、制约我国乡村旅游发展的瓶颈因素是什么?1、乡村旅游需要土地政策的支持
发展乡村旅游 , 必须有配套的服务设施作为支撑 , 许多农业观光旅游都是依托基本农田或者一般农用地建设花海旅游等项目 , 没有一定比例的配套设施 , 很难进行旅游项目的开发 。这需要农委和国土部门在相关规划下 , 进行相应的土地政策支持 。
2、乡村旅游需要资金政策的支持
农业项目具有“投资大、见效慢”的特性 , 而工商资本进入农业项目的凤毛麟角 , 而乡村旅游的发展离不开资本 , 而农业旅游的特点是没有土地产权、没有房屋产权、经营风险大、资金回笼慢等短板 , 这也导致很难从银行等金融机构融资 。要解决乡村旅游发展中的融资难的问题 , 需要政府金融办等部门出台乡村旅游相关的担保政策 , 为乡村旅游的资金保驾护航 。
3、人才问题短缺
乡村旅游依托的是绿水青山 , 依托的是花海景田 , 依托的是农耕文化 , 但乡村旅游是个系统工程 , 必须要有专业人才去策划、包装、运营 , 需要挖掘乡土文化遗产 , 需要有这方面的人才到乡村去发展乡村旅游 。
四、如何突破职业发展的瓶颈?要正视现状 , 承认自己的不足 , 找到突破口 。
各行各业都会都职业发展瓶颈 , 财务自然也不例外 , 但这些都不重要 , 关键在于一开始你是以什么心态来对待这个问题的 。出现了问题后 , 千万不要逃避 , 勇敢地正视现状才是正确地处理方式 。一直没有进步不是什么可怕的事情 , 真正可怕的是 , 你明明已经意识到了这一事实 , 却不知道自己为什么没有进步 。
工作再熟练的老财务人也会有自己不足的地方 , 所以 , 此时处于瓶颈期的你 , 如果还没有一个前进的方向 , 就不妨先反思一下自己 , 是不是有哪里做得不到位 。找到自己的的短处作为突破口 , 会成为你前进的第一步 。
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