在确定具体的职业选择目标后 , 行动成了关键环节 。没有达成目标的行动 , 目标就难以实现 , 也就谈不上事业的成功 。
这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施 , 主要包括教育、培训、实践等方面的措施 。
例如 , 在职业素质方面 , 计划学习那些知识 , 掌握那些技能 , 开发那些潜能等 。扩展资料:个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念 , 它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系 。
随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化 , 每个人的职业期望都有或大或小的变化 , 因此它又是一个动态变化的过程 。
对于个体来说 , 职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程 。
我们常常提到的成功与失败 , 不过是所设定目标的实现与否 , 目标是决定成败的关键 。
个体的人生目标是多样的:生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响 , 而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置 , 这个目标的实现与否 , 直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受 , 影响着生命的质量 。
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