基本资料:子女所在年级,班级,自身学历水平,职业,性别;
主要问题:
1、了解家长是什么时候送孩子上幼儿园的以及为什么送孩子上幼儿园 。
2、了解家长对培养孩子的看法以及对幼儿园教育的期望 。
3、了解家长给孩子选择当前幼儿园的原因 。
4、了解家长是否希望孩子在幼儿园时期就提前学习小学的知识 。
5、了解家长是否认为幼儿园提早用小学的教育模式来教育孩子有利于孩子将来将来的发展 。
6、了解家长对孩子就读的幼儿园的总体看法(包括满意的地方和不满意的地方) 。
7、了解家长对孩子所读幼儿园不足之处的看法,对此家长有什么要求,以及是否向幼儿园提过这些要求 。
8、了解家长的孩子在接受了幼儿园教育后的转变(包括学习能力、自理能力、个性品质等方面),以及了解家长对孩子这些转变的看法 。
9、了解家长对幼儿学习与游戏娱乐的看法 。
10、通过家长了解幼儿园是否给孩子留了课外作业,作业的形式和内容是怎样的;以及了解家长对幼儿园不知作业的看法 。
11、通过家长了解幼儿园是否开设了特长班和特色课程等现象,相关的课程和内容是怎样的,收费状况如何 。
12、了解家长对学校开设特长班或特色课程的必要性的看法与兴趣偏好 。
13、了解家长希望幼儿园如何管理自己的孩子(严格还是宽松),现在幼儿园的情况是怎样的 。
四、访谈录格式与范文?访谈录通常包含三个部分:介绍、问题和回答 。介绍部分用来介绍被访者的身份和背景,包括他们的职业、教育经历、成就和经验 。问题部分列出了采访者想要探索的主题和问题 。回答部分给出了被访者的答复和个人见解 。以下是一份访谈录的范例:介绍:本访谈对象是John Smith 。他是一名成功的企业家,创办了一家始于1998年的电子商务公司,目前在多个国家拥有分支机构,并在纽约证券交易所上市 。他的成功经验包括领导公司扩展业务、开创新市场以及进行全球合作 。问题:1. 您如何定义成功?2. 您是如何领导公司成长的?3. 您的业务拓展方式是什么?回1. 成功是实现自己的理想和目标 。2. 我努力推动员工的成长,提供培训机会,以及发现和培养新的领导者 。3. 我们扩展业务的方式包括收购、开拓新市场和合作伙伴关系 。此访谈录仅供参考,实际的访谈录可能更加详细,包含更多问题和答案 。
五、提职报告范文?提职申请 本人为本部门员工 申请提出升职,现任 职位 。
在其岗位表现优秀 。做事情按公司制度并秉承公司文化,对团队起到了带头和代表作用! 在日常工作中给员工以关怀和帮助,起到了表率作用 。超出了工作职责范围并在团队心中起到了领导的作用 。故做为领导,特此为员工**申请升职 。望给予批准! 谢谢 部门经理
六、报告格式范文?范文:“关于XXX事件的报告,主送机关XXXX,正文内容XXXXX,结尾表示出来相关内容即可”
①标题:首先标题部分是相当关键的,我们在日常的学习生活中遇到写报告的时候一定要注意的是报告标题,标题的主要写法就是需要包括事由以及公文的名称,举例说明的话:“关于XXX事件的报告”,这种报告的形式就是比较正式的一种形式了,对于大部分的报告来说的话,标题则是一个关键点,能够让大多数的人看到标题之后就了解到事情的内容 。
②主送机关:主送机关这一点是比较容易混淆的,主要的主送机关就是发文单位的直属上级领导机关,也就是你的直系领导机关,而这个报告也是关于某件事将这件事交由上级机关,然后进行一个审批和报阅,所以这一点是一定要弄清楚,不要越级报送,不然会出问题的 。
③正文:正文部分,报告和其他的一些公文是一样的,单从内容方面来看的话,则是通报一些情况,情况这里面的细分又有很多,其中就包括说明情况、说明事件、以及一个整体方向上面的结论,而其中的条条框框都是不可缺少的,所以大家在需要写报告的时候这一点是相当关键的 。
④结尾:结尾部分主要是针对于这件事有哪些看法或者是一些预测或者是一些展望未来的方向问题,这一点也是不可缺少的,但是可以简单化的讲一下,并不需要大刀阔斧的谈论很多 。
七、基层访谈报告怎么写?写何时,何地,你去访谈什么,为什么去访谈 。
八、小学班级管理访谈学生访谈提纲?对日常学习生活有什么困惑,对班级有什么想法建议,有没有遇到什么困难或者存在什么问题,对自己未来的学习有什么计划等 。
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