致加西亚的信告诉我们什么道理 致加西亚的信( 三 )


我们也是加西亚-《致加西亚的信》“历史的进程,往往是由一些偶然事件改变的” 。
这是《致加西亚的信》一书的作者哈伯德在书的序言中提到的一句话 。
《致加西亚的信》完成于1899年,讲述的是在美西战争中一个叫罗文的美国年轻中尉,历时三个星期、遭遇种种险境,最终将信成功交给古巴将军加西亚的故事 。
故事并不复杂,也没有太多惊心动魄的场景描写 。作者提到他整篇文章仅仅用了一个小时就写成,然而它引起的轰动却是巨大的:刊登这篇文章的杂志当月脱销,接着是10万册的订单,然后是50万册......,到1913年,已经达到了4000万册的销量,到现在已经销售8亿册 。至今仍是世界最畅销书排名第6 。
是什么能让这本书有如此大的轰动?它有怎样的背景,又占了什么时机?它引起了我相当大的好奇 。
首先,《致加西亚的信》获得的巨大成功,包含着一种偶然 。20世纪初的美国,正处于对外扩张阶段,美西战争是在美国所有的战争中代价最小,获得利益最多,也可以说是最成功的 。那么给加西亚送信这件事虽然在这场战争中非常重要,但我想战争的胜利,并不足以让这本书产生如此大的轰动 。
因为在历史上成功送信的不止这一件,在古代,我们可以追溯到几千年前的希腊的“马拉松”战役;在现代,我们也有抗日战争时期的“鸡毛信” 。为什么“鸡毛信”的故事没有引起世界范围的轰动?
其次,《致加西亚的信》中的主角罗文成功送信,存在着偶然 。在送信的三个星期中的每一天,每一天中的每一个小时、每一分钟,罗文都会面临大量的不确定性;战争期间的水路、陆路,以及冲破封锁线等危险都不言而喻;热带雨林荆棘密布、野兽出没 。更何况,罗文也不清楚神出鬼没的加西亚将军,身居何处?
最后,《致加西亚的信》最能打动我的地方,就在于让我们在深层意义上思考偶然 。毫无疑问,每一个人,来到这个世界上都没有实实在在的确定性,他(她)没有选择父母、时代、民族、语言等等的权利,在这个意义上,生命是一种具有不确定性的偶然事件 。
我是谁?我生命的意义是什么?我为什么活着?是一个超越于金钱、任何人都无法回避的基本问题 。
《致加西亚的信》给予了我们答案,那就是:忠诚、主动、勤奋、勇敢 。只是,在我眼中,它的终极目标并不是老板、公司,而是我们自己 。
从这个角度出发,面对生命的偶然性,我们每一个人都是罗文,我们每一个人也都是加西亚,生命历程就是一封自己写给自己的重要信件 。
忠诚、主动、勤奋、勇敢是我们粉碎偶然性的武器和力量 。除此而外,我们还有别的选择吗?
“历史的进程,往往是由一些偶然事件改变的”作者的话语,好像仍在我们的耳畔回响…… 。
《致加西亚的信》一、思维导图:
以上,是我看《致加西亚的信》做的思维导图 。这本书的上篇,更多是作者因这封信而引发的观点和呼吁,鼓励工作者们多站在对方的立场考虑,不要鼠目寸光 。下篇主要就是写送信者罗文的自述,讲述他从接到命令的临时,到执行命令时的惊心动魄,命悬一线和无缝衔接的协作,直到最终顺利完成任务的过程 。
二、知识点罗列:
1、理念:《致加西亚的信》精神——年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对商机的托付,立即采取行动,全心全意完成任务 。
方法:主动、无人要求强迫、自觉且出色做好 。
2、理念:在一片有毒的土壤里会生长出类似龙葵的致命物质 。
方法:不要吹毛求疵、嘲笑他人、抱怨、批判,能够自我克制,保有一颗同情心 。
3、理念:不为薪水而工作,就是迈出成功的第一步 。
对比:手工业时代——拜师学艺无工资,毫无怨言;现代人——在学本事拿工资,抱怨不已 。体现出对薪水缺乏正确的认知和理解 。
方法:看问题要深入其中,用良好的心态/境看待问题 。
4、理念:理智无法支配情绪,相反行动才能改变情绪 。
方法:①每天主动完成一件明确的工作,②每天至少找出一件对他人有价值并不期望获得报酬的事情,③每天将要这种主动工作习惯的价值告诉至少一个人 。
5、理念:一次只做一件事,并且做到极致 。
6、理念:成功守则中最伟大的定律:站在他人立场思考,待人如己 。

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