透过这次培训学习 , 还使我们明白了就应树立终生学习、终身培训的意识 , 不断更新观念 , 勤于学习 , 与时俱进 。随着经济国际化全球化的发展 , 英语词汇的不断更新 , 社会需求对英语教师的口语、语音、技能等水平要求会越来越高 , 如果教师不注意加强自身的学习 , 势必会被动挨打 , 还误人子弟 。作为一线英语教师 , 透过这次培训感到肩上的担子更重了 , 十分感谢教育局领导能给我这样一次学习的机会 , 我会加倍努力 , 在以后的教育教学中勤于思考 , 善于分析 , 尽早成为一名优秀的英语教师!
参加英语培训的心得体会范文6:少儿英语培训心得
教师的天职是传道授业解惑 , 这次为期一个多月的剑桥少儿英语培训 , 在各位老师独有的教学风格 , 活泼的教学教态 , 丰富的课堂表情 , 激情的激励、鼓舞以及简单、愉悦的课堂气氛中落下了帷幕 。这一次的剑桥少儿英语培训的成功开设离不开外语系领导、张院长以及各位老师的重视 , 我们很感谢学校给了我们这个学习与锻炼的机会 。作为即将迈进校园的老师 , 这次培训不仅仅仅使我在英语口语表达、教学教法上有了很大的提高 , 还使我的内心对于教育的智慧有了更深的体会和感悟 。
一、尽量用英语组织教学
虽然对小学生来说 , 纯英文式教学具有必须难度 , 但是用英语组织教学 , 能够烘托英语课堂气氛 , 增强学生的求知欲 , 提高学生的听说潜力 。坚持用英语讲课能够从最简单的日常英语开始 , 简单语句的多次重复配以肢体语言 , 表情或适当的解释说明 , 学生们便会明白所表述的意思 , 尽量避免用汉语讲述 。逐步使学生沉浸在浓厚的英语气氛之中 , 透过英语交流 , 提高听说潜力 。
二、表扬以及适当的奖励 , 激发学习兴趣
一般说来 , 表扬都有必须的目的性 。或针对学生的上课表现 , 或针对其作业完成状况、独特的思维方式或独特的见解等 。如果不重视表扬的针对性 , 看到一点就说一点 , 反正“油多不坏菜” , 好话多说点不会错则不能收到表扬的效果 。表扬是一门艺术 , 它要求适量、适时和适宜 , 并能善于挖掘 , 发挥 。美国心理学家布格尔斯基说过:“兴趣和注意来自成功 , 一事成功 , 事事顺利 。”对学生表扬是激发学生学习兴趣并持续注意力的一个重要基础 。在这次培训 , 我们也学到了很多简单易懂的表扬方式:Welldone!Goodgirl!Goodboy!Fantastic!Goodjob!等等 。
三、寓教于乐 , 营造简单愉悦的学习氛围
这个环节可采用的形式有很多:英语儿歌 , 歌曲 , 游戏 , 绕口令等等 。效果比较好的是动口 , 动手 , 动脑“三动合一”的活动 , 根据Asher的TPR理论 , 这样的活动的配合使用肢体语言 , 能轻易吸引学生的注意力 , 从而降低学习英语的难度 , 这不仅仅有利于消除学生对英语学习的陌生感、分散难点 , 又能促使他们更好的理解并学习英语 。剑桥少儿英语建材本身就是秉承TPR(TotalPhysicalResponse)理念 , 在学生互动DVD中就设计有与各单元相对应的歌曲 , 游戏 , 故事等等 。因此 , 在英语教学中融音乐与英语为一体 , 能帮忙学生理解对话 , 表现情景资料 , 创设有声语言环境 , 使学生自然投入 。在唱歌过程中 , 能够根据歌曲资料进行问答或分主角对话 , 体现歌曲中的交际情景 。
四、培养自主学习潜力 , 开展小组竞赛
在整个培训过程中 , 张院长发复强调 , 我们要摒弃“我要教”的陈旧思想 , 教育的最终目的是“教是为了不教” 。“授之以鱼不如授之以渔” , 将学习的方法教给学生 , 以学生为主体 , 多给学生时间进行练习 , 让学生经常获得学习成功的喜悦 , 从而培养学生的浓厚的学习兴趣 。比如说:讲color类的单词时利用歌曲来消化新单词 。在带唱一两遍以后 , 给学生5分钟自主练习时间 。5分钟后 , 讲班级进行分组 , 各组之间进行唱歌比赛 , 看哪个小组最终获得胜利 。获胜的学生可得到一份奖励 。尽可能让所有学生都能为本组增添光彩 , 增强自信心和成就感 。
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