崇州市|我们的幸福城①丨他们满足人民群众朴实的愿望：钱袋子更鼓，小日子更安逸( 二 ) 农业投资|钱袋子|大雨|小日子

如今的大雨村，是一个诗意栖居的川西林盘，这里茂林修竹、花草繁盛，植入“鲜道”餐饮、“悦舍”民宿、“柴扉陋室”书吧、“艾诺米”米酒时光等新业态新场景，把宜居优势变成产业优势。村里引进的“鲜道幸福里”项目已实现营业收入超2000万元。

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▲大雨村
值得一提的是， “区社合一”的改革真正推动了共同富裕，让村民们的收入水平取得实质性提升。
大雨村采取了“保底二次分红”的机制。每年，经营业主无论盈亏都必须支付20万元给合作社，由合作社按照股权进行分配。一旦全年营业收入超出700万元，则营业收入每增加50万元，合作社还可分得2.5万元的红利。
这笔分红是用来正向激励群众的， 40%用于正向激励所有股东， 20%用于给原始股东分红， 20%作为公积金壮大合作社， 10%为管理经费；剩下10%为民生兜底的“幸福股”：村里谁家有因病返贫的、年老无依的、读书困难的，都从幸福股里出钱。如今，还有80多位村民在村里引进的项目上工作，每月有2000多元的收入。
“下一步我们集团的子公司将和大雨村的合作社共同成立一家新的公司，准备在大雨村实现园区化运营。 ”该负责人介绍，集团在高标准建好工程的同时，要高质量运营好项目，为群众提供可感、可及、持续的获得感和幸福感。
【就业稳了，收入增加，群众生活更有底气】
大雨村的故事是成都乡村振兴的一景，而放眼城市， “打工人”的工资性收入也得到有力保障和合理增长。
在参与推进十大工程实施过程中，成都市人社局劳动关系和调解仲裁处牵头梳理出涉及人社领域的69项任务，明确责任清单，确保每项任务顺利完成。
“69项任务中，我们牵头任务32项，配合其他市级部门完成37项任务。 ”成都市人社局劳动关系和调解仲裁处处长杜红林在接受红星新闻采访人员采访时表示，在十大工程的“居民收入水平提升工程”中，人社局作为居民收入水平提升工程牵头单位之一，主要承担扩大就业岗位供给、推动工资水平合理增长、实施就业帮扶、提高社会保障水平、完善职业技能培训体系、保护劳动者权益等重要任务。
“由于相关工作涉及面广，绝大部分任务都需要跨部门协同推进，我们及时加强与相关部门沟通协调，建立定期进度信息报送机制，扎实推进相关目标任务落实，确保年度各项任务顺利完成。”杜红林说。
人民群众与人社领域相关的急难愁盼问题如何解？2021年，成都市人社局劳动关系和调解仲裁处牵头会同政法、法院、司法、总工会等部门创新建立劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制，将劳动纠纷发现在早、化解在小，积极构建和谐劳动关系，促进经济健康发展社会和谐稳定。

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