995工作制是什么?你认为合理吗?995工作制99指的就是早上9点上班,晚上9点下班 。5则指的是一周工作五天,周六周日双休 。
其实从人道主义来说,995工作制完全是不合理的,早上9点上班,晚上9点下班,相当于一天工作12小时 。当然一周工作五天是很正常的,但是从早上9点到晚上9点这个时间段极大地损害了员工的身体健康 。严格来说,在法律上这样的工作制其实是不合法的 。
扩展资料:
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化 。
词语出处
2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨 。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假 。
此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求 。
参考资料来源:百度百科-996工作制
995工作制是什么意思1、995工作制是指早上9点上班,晚上9点下班,一周工作五天,周六周末休息的工作作息制度,互联网公司大部分实行弹性工作制,尤其产品技术岗,这也让上下班的界限日渐模糊 。
2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 。
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